Unit Bimbingan Karir STH Indonesia Jentera menyelenggarakan workshop bertajuk “Tips Melamar Kerja untuk Fresh Graduate” bagi wisudawan Angkatan II pada Kamis (24/9/2020) melalui platform zoom meeting. Hadir sebagai narasumber dalam workshop tersebut adalah HR Manager Sehati, Suziani Fitriyana.
Wakil Ketua Bidang Kerjasama dan Pengembangan Masyarakat, Inayah Assegaf, menjelaskan bahwa workshop tersebut merupakan salah satu program Unit Bimbingan Karir guna membekali wisudawan dalam menghadapi dunia kerja. Ia menambahkan, selain workshop juga terdapat program konsultasi yang dapat dimanfaatkan oleh wisudawan secara lebih personal.
Suziani membagi workshop dalam beberapa pembahasan, di antaranya adalah persiapan melamar kerja, menghadapi wawancara kerja dan advis perihal karir. Pada tahapan melamar pekerjaan, Suziani menjabarkan beberapa hal penting untuk diperhatikan seperti memakai alamat surat elektronik yang profesional, menuliskan subjek dalam surat elektronik, menggunakan sapaan, salam perkenalan dan penutup yang formal, hingga penyertaan tanda tangan elektronik yang profesional meliputi nama, alamat, alamat surel dan nomer telepon.
Pada tahap wawancara kerja, Suziana memberikan beberapa tips yang dapat dilakukan oleh pelamar agar lebih memiliki kesiapan. Dimulai dari bagaimana berpenampilan, yang meliputi pakaian hingga aksesoris yang dikenakan. Pelamar juga perlu untuk memeriksa kembali resume dan surat lamaran kerja serta menyesuaikan dengan lowongan dan kualifikasi yang tersedia. Riset sederhana perihal instansi dan lowongan yang dilamar, menurut Suziana juga akan memberikan pemahaman yang mendalam, yang dapat menjadi bekal untuk menjawab pertanyaan pewawancara.
Workshop ini kemudian disambut baik oleh wisudawan Jentera Angkatan II. Menurut M. Arif Hidayah, workshop tersebut memberikan pemetaan terkait rencana kedepan, pasca menyelesaikan studi di Jentera. Terutama dalam hal melamar kerja, narasumber mengangkat pembahasan yang lengkap dari mulai peyusunan surat lamaran yang tepat hingga memberikan gambaran perihal kondisi perekrtutan calon karyawan darI sudut pandang SDM suatu instansi. (MH)
